MESA FINAL CONVENI D’ESTALVI

TENIM CONVENI!!  CCOO, CSICA i LA UGT HEM ACONSEGUIT UN CONVENI JUST Al llarg d’any i mig de negociació, i gràcies a la fermesa dels sindicats signants, a múltiples denúncies públiques, a la realització de multitud de mobilitzacions, i al suport de les plantilles, hem aconseguit que la patronal hagi anat modificant, a poc a poc, les seves posicions. Amb massa lentitud, l’ACARL ha anat retirant les seves pretensions d’eliminar la mobilitat geogràfica, pagues, la carrera professional a partir de nivell X, els ajuts i plusos, el plus conveni, les oposicions, el complement de residència, abaixar el preu del trienni a la meitat, eliminar la revaloració dels complements de pensions, eliminar la figura de sotsdirector en la classificació d’oficines … i en definitiva les seves Segueix llegint

LA UGT DIU NO A L’AMPLIACIÓ DELS HORARIS

LA UGT NO NEGOCIARÀ CAP AMPLIACIÓ A CAIXABANK MENTRE NO ES COMPLEIXIN ELS HORARIS PACTATS 27 de juny de 2016. El passat 7 de juny la direcció va convocar a la representació laboral per iniciar un procés de negociació d’ampliació de nous horaris per a 450 oficines. La UGT s’hi va oposar per la forma, (modificació substancial de condicions de treball, art. 41 ET) i pel contingut, pretendre ampliar horaris mentre no es respecten els horaris pactats. Ja en la nostra anterior circular (veure circular UGT 7/6), vam deixar molt clara la nostra posició: “… Per a la UGT segueix sent prioritari regular la prolongació de jornades en el sector, font d’importants borses de treball no declarat, i una de les principals causes de depauperació Segueix llegint

MESA CONVENI D’ESTALVI 21 JUNY

PER UN CONVENI! Just, sense retallades i en defensa de l´ocupació Accedeixen a Mantenir les quanties actuals de Plus Conveni per 2017 i 2018 i es Manté el Plus de Residència en les condicions actuals.  També hi ha acostaments importants en: Revisió salarial Carrera per Experiència I hem aconseguit un acord en quant al sistema d’actualització dels Complements per Pensions que pretenien congelar definitivament, han acceptat la nostra proposta. Encara que fem una valoració positiva dels avanços en la negociació, només queda 1 reunió per aconseguir un acord abans del 30 de juny i seguim encallats en matèria d’HORARIS i TIPUS D’INTERÈS DELS PRÉSTECS, elements fonamentals per aconseguir un CONVENI EQUILIBRAT. No obstant això, com veureu en la taula (ombrejat en gris i negreta els Segueix llegint

SOBREN TOTS?

PER LA  UGT NO SOBRA NINGÚ EN EL SECTOR FINANCER 20 de juny de 2016. Darrerament augmenta una campanya d’opinió que advoca per una completa transformació del sistema financer, abans que per una adequació a les noves eines que ofereix la tecnologia. Des de qui afirma que la indústria financera està obsoleta (el país, 6 de juny), a articulistes que asseguren que sobren tots i totes (cinc dies, 17 de juny). Així s’addueixen fets que es donen per certs en un futur molt proper: La intel·ligència artificial, ajudada pel Big Data, serà qui faci un seguiment estricte dels comportaments del client i li oferirà productes a la mida de les seves necessitats. La mecanització via caixers, via telèfons mòbils, via telepatia teleclinènesica, substituirà els serveis Segueix llegint

MESA CONVENI D’ESTALVI 14 DE JUNY

PER UN CONVENI! Just, sense retalladles i en defensa de l’ocupació CCOO, CSICA i UGT valorem insuficientment els moviments que s’han produït avui  Seguim amb fronts oberts que contaminen la negociació com l’obertura d’un procediment via art. 41 del ET a CaixaBank. No podem descartar possibles mobilitzacions en el sector si en els propers dies no es produeixen més avanços. Us resumim les posicions actuals i Ressaltem en negreta els moviments a la taula de negociació avui: Hem marcat el 21 de juny la data per a la reunió següent.   #plantillaenlucha #PorUnConvenioJusto #ConvenioAhorro #endefensadelempleo Perquè som una plantilla professional, responsable i forta. EL CONVENI ÉS EL NOSTRE CONTRACTE