RESUM DE L’ACORD OFICINES A I STORE

PRINCIPALS  ASPECTES DE L’ACORD  29 d’abril de 2017. L’acord subscrit ahir per CCOO i SECPB on emparen la jornada partida a la nostra empresa, aborda més aspectes que els de l’origen de l’acord (condicions de les oficines A i Store). Des de la UGT hem manifestat el nostre rebuig a barrejar àmbits dispars: des d’unir la negociació d’horaris amb les prejubilacions, fins a utilitzar als traslladats com a moneda de canvi, o ajornar fins al 2019 perquè així ho ha volgut alguna organització sindical la negociació urgent de les carreres professionals. I independentment de les millores particulars que s’hagin assolit en aquest acord, des de la UGT hem defensat que abordar aquesta negociació d’horaris singulars, sense haver posat límit a la prolongació indiscriminada de la Segueix llegint

CCOO I SECPB SIGNEN LA JORNADA PARTIDA

28 d’abril de 2017. Acaba de tancar-se la negociació d’horaris singulars de les oficines A i Store de Caixabank. Negociació que, independentment de les condicions pactades per als que s’adhereixin a aquest horari, suposa l’extensió de la jornada partida a 290 oficines a Caixabank. Els que fa tot just uns anys es van negar a firmar-li a l’empresa la singularitat de 45 oficines, i les van limitar a 15, signen ara horaris per a un important col·lectiu de la xarxa d’oficines, que pot arribar a 3500 afectats. Tot això sense haver solucionat la xacra de la prolongació generalitzada de la jornada. Des de la UGT hem manifestat el nostre desacord amb la modificació de les condicions dels treballadors de CaixaBank que estan regulades en el Segueix llegint

MIFID II

LA CNMV OBRE CONSULTA PÚBLICA SOBRE LA GUIA TÈCNICA 26 d’abril del 2017. Per fi, després de reiterades peticions, la CNMV dona a conèixer la PROPOSTA DE GUIA TÈCNICA per a l’avaluació dels coneixements i competències del personal que informa i assessora, i tal com s’indica en el document, s’ha tingut en compte les directrius de l’Autoritat Europea del Mercat de Valors (ESMA). ASPECTES RELLEVANTS S’estableix a més a més dels requisits de formació, la necessitat d’una experiència mínima de sis mesos en jornada completa per poder informar o assessorar de manera autònoma als clients. I si té la formació però no l’experiència, no podran prestar serveis d’inversió, tret que ho faci sota supervisió directa d’un empleat o empleada que sí que les tingui. Les Segueix llegint

COMENÇA LA DESLLIURANÇA DELS DIJOUS A LA TARDA

LA UGT A FAVOR  DE LA DESLLIURANÇA COMPLETA DE TOTES LES TARDES DE L’ANY 25 d’abril de 2017. Aquest dijous 27 d’abril, és l’últim dijous amb jornada de tarda del primer semestre del 2017. A partir de l’1 de maig comença la jornada intensiva fins al 30 de setembre, d’acord amb els termes del nostre conveni col·lectiu. Paral·lelament, aquest dijous 27 d’abril continua la negociació de les oficines Stores i A, on l’empresa vol instaurar la jornada partida en un elevat nombre d’oficines durant tot l’any excepte a l’agost. La conciliació és un dret bàsic Per a la UGT la conciliació de la vida personal i familiar és un dret bàsic que hem de defensar, i tal com estan els temps, reconquerir. Garantir el compliment Segueix llegint

REUNIÓ CONTROL HORARI 19 d’abril

GIR DE 180º EN LA NEGOCIACIÓ 20 d’abril. Com era d’esperar en les reunions celebrades ahir amb les patronals, la negociació ha donat un gir de 180º, tant CECA com AEB van manifestar que, davant el contingut de la sentència que ja no els obliga a establir un sistema de registre de jornada, han mostrat la seva veritable cara, doncs no cal oblidar que aquest procés de negociació es va iniciar a proposta de les patronals, atesa la seva preocupació per les sentències judicials en contra i les sancions efectuades per les Inspeccions de Treball. Ara que el Tribunal Suprem no els obliga a establir aquest sistema de registre, han manifestat la seva veritable voluntat negociadora sobre aquesta matèria, cap, una vegada que desapareix l’obligació legal Segueix llegint