EXTREMEM LA CONFIDENCIALITAT

L’EMPRESA VIGILA I MONITORA ELS ACCESSOS A LES BASES DE DADES 24 de juliol de 2017. Darrerament són més freqüents les auditories per confidencialitat de dades i normalment el procés acaba amb una sanció que sol consistir en l’acomiadament. Per això, des de la UGT us demanem màxima prudència amb les consultes de dades. Normalment, el desencadenant sol ser una reclamació per part del client. Cal tenir en compte que hi ha una moda generalitzada de demandar als bancs, sense pensar en les conseqüències que això pot tenir per a la vida laboral d’una persona. La investigació duta a terme per auditoria acostuma a centrar-se en les vinculacions personals que pogués tenir el client amb l’empleat que ha realitzat les consultes. Són freqüents els casos arran de Segueix llegint

ANAR A LA MÚTUA

LA DIRECCIÓ GENERAL DE LA SEGURETAT SOCIAL DÓNA LA RAÓ A LA UGT: LA MÚTUA ES FARÀ CÀRREC DE LES DESPESES PER DESPLAÇAMENT 18 de juliol de 2017. La Direcció General d’Ordenació de la Seguretat Social ha donat la raó a la UGT reconeixent explícitament l’obligació de les Mútues a assumir les despeses per desplaçament de les cites de supervisió i control de les baixes per malaltia. Davant la interpretació negativa que fins ara han realitzat les Mútues de l’Ordre de Treball i Immigració que regula les despeses de desplaçament a actes de control i supervisió de les baixes mèdiques (Ordre TIN / 971/2009, de 16 d’abril), la UGT va realitzar una consulta davant la Direcció General d’Ordenació de la Seguretat Social, que ha acabat donant-nos la raó: «la compensació de les Segueix llegint

AIXÒ ÉS UNA BOGERIA

LA UGT DEMANA QUE S’IMPOSI EL SENY A LES CAMPANYES COMERCIALS 17 de juliol de 2017. Els objectius comercials, amb unes metes volants que es compleixen a l’agost, just en període de vacances, ens tenen a tots amb la llengua fora. Per aconseguir que uns pocs surtin a la foto, la plantilla de la xarxa està sotmesa a una incessant pressió comercial desaforada. Per molt rendible que resulti el mètode, no justifica ni els abusos d’autoritat ni la pèrdua de respecte a la plantilla. Més d’algun comandament intermedi ha perdut els papers La meta volant i la venda de mòbils han tornat bojos a alguns comandaments intermedis. El més lamentable, la pèrdua de les formes. És trist, però no veuen més enllà dels seus nassos. Poc importa el compte Segueix llegint

ALLAU D’HORES DE FORMACIÓ PER A TOTA LA PLANTILLA

LA UGT EXIGEIX QUE ES CONVALIDI LA FORMACIÓ PRÈVIA I ES COMPENSI LA DEDICACIÓ DE MÉS A MÉS 12 de juliol de 2017. La CNMV exigeix que el personal rellevant (pràcticament TOTA la plantilla) compti amb titulació homologada per a informar i assessorar els nostres clients. No valen llicenciatures realitzades, ni màsters ni postgraus no contemplats en aquest futur llistat, llevat que així ho assumeixi pel seu compte i risc Caixabank. Al final acabarem sent els venedors de telèfons i matalassos amb millor formació financera de la història. Haurem de realitzar tots la formació? La guia tècnica publicada per la CNMV a final de juny considera personal rellevant pràcticament a tota la plantilla, ja que la gran majoria de nosaltres assessorem o donem informació sobre productes financers. Per ser personal rellevant, cal tenir una experiència Segueix llegint

COBERTURA DE PLACES DE LES OPOSICIONS DE NIVELLS X, VIII i VII

LA UGT INSISTEIX QUE ES COBREIXIN TOTES LES PLACES 6 de juliol de 2017. Les proves de capacitació que se celebren a la nostra empresa estan regulades pel conveni sectorial (nivells X i VIII) i per acord intern (nivell VII). Tanmateix, aquestes darreres tenen l’origen en les antigues oposicions a oficial superior que sí que estaven emparades pel conveni col·lectiu de l’època. Per a la UGT tots els processos són complementaris i cada vegada que coincideixin en el mateix exercici s’han de cobrir totes les places. Una reivindicació històrica de tota la representació laboral Així com les oposicions de nivell X estan vinculades als resultats de les de nivell VIII (qui aprova el nivell superior deixa vacant la seva plaça de nivell X que s’adjudica Segueix llegint