REUNIÓ PLA OPTIMIZA 26/3/2018

TRES DIAPOSITIVES I POC MÉS 27 de març de 2018. Després de la denúncia interposada per UGT davant Inspecció de Treball, la direcció va aprofitar ahir la negociació dels Centres In Touch per donar una informació succinta sobre allò efectuat pel Pla Optimitza, sense arribar a aclarir, com demanda la UGT, les repercussions laborals que puguin derivar-se. Objectius del Pla Optimiza Es va engegar al novembre de 2016, amb l’encàrrec a dues consultores externes d’analitzar i revisar els procediments i estructures dels Serveis Centrals i DTs per a: aconseguir una organització més flexible; augmentar l’eficiència; contenir costos (que no reduir, segons afirmen). Enquesta a la plantilla afectada Com a part del projecte, es va realitzar un mostreig entre la plantilla afectada, que va fer aflorar Segueix llegint

NEGOCIACIÓ CENTRES IN TOUCH (7)

POC I AMB COMPTAGOTES 27 de març de 2018. En la reunió mantinguda ahir no hi ha hagut cap avenç excepte la inclusió de trenta-tres noves places de GDS per a Pamplona, en la qual es prioritzarà els traslladats i reincorporats d’excedències incentivades. Encara que és una bona mesura per accelerar la tornada, l’acord segueix sense complir els mínims requisits exigits per UGT. No hi ha convocada una propera reunió.

INICI PERMISOS RETRIBUÏTS

EL TRIBUNAL SUPREM RECONEIX QUE COMENCEN EL PRIMER DIA LABORABLE 21 març de 2018. El Tribunal Suprem reconeix ara, en sentència dictada el passat 13 de febrer, que els permisos retribuïts han de començar el primer dia hàbil que segueixi al fet causant. El Tribunal Suprem reconeix ara que el dies a quo, és a dir, el dia de començament dels permisos retribuïts serà el primer dia laborable: “el dia inicial del gaudi d’aquests permisos no pot ser un dia festiu, sinó el primer dia laborable que li segueixi a aquell en què es va produir el fet que dóna dret al permís”, i, per tant, “si el dia en què es produeix el fet que justifica el permís no és laborable és clar que Segueix llegint

REUNIÓ CENTRES IN TOUCH 6

MÍNIMS AVENÇOS EN UN PACTE BARAT 15 de març de 2018. En la reunió celebrada avui, l’empresa ha ampliat el nombre de GCs-1 al 20% de la plantilla afectada i alguns avenços puntuals, però per la UGT clarament insuficients per tal d’aconseguir un acord. Noves propostes plantejades per la direcció Cap limitació en quant a nombre de centres o plantilla afectada Igualació d’horaris amb les oficines Store Topall de cites prèvies amb la clientela fins a les 18 hores Plus d’horari singular: 4.050€ Plus de responsabilitat (directors i coordinadors): 2.025€ Ampliació del plus de flexibilitat als GC1 amb nivells XII i XI Nivell director: mínim entre IV i V Nivell coordinador: mínim entre VII i VI Mínim de 20% de GC1, que consumiria places dels Segueix llegint

JUNTA GENERAL D’ACCIONISTES 5/4/2018

LA UGT SÍ QUE TRASLLADA LA TEVA VEU A LA JUNTA D’ACCIONISTES 14 de març del 2018. El pròxim 5 d’abril se celebrarà  a València la Junta General d’accionistes de Caixabank. Tal com hem fet en anteriors anys, és important que en aquest acte s’escolti la veu dels qui treballem a Caixabank. Els treballadors som part necessària per a la bona marxa de l’empresa, i mereixem ser escoltats al mateix nivell que la resta de grups d’interès que es donen cita en aquest tipus d’esdeveniments. La Junta General d’accionistes no és un esdeveniment més en la vida de la nostra organització: és nogensmenys, l’acte societari més important de tot l’exercici. S’aproven els comptes, gestió de l’empresa, i decisions que determinaran el seu futur immediat. La secció sindical Segueix llegint