PITJOR QUE UN MÀSTER DOBLE

LA UGT EXIGEIX UNA SOLUCIÓ IMMEDIATA A L’ENCAVALCAMENT DELS CURSOS 20 de juny de 2019. Entre els cursos que es consideren d’obligat compliment, els que són d’obligat compliment per necessitats de les nostres campanyes, i els d’obligat compliment per poder accedir a cobrar el bonus, la febre formativa no ha fet sinó agreujar-se. La UGT ha exigit a la direcció una solució immediata a l’encavalcament de cursos de formació que estem patint la plantilla. En les darreres setmanes hem vist com se succeeixen les convocatòries per fer diferents cursos de formació obligatoris per exigències del regulador, obligatoris per al cobrament del bonus, obligatoris per al cobrament d’incentius, etc. De poc serveixen els acords signats en matèria de racionalització de la formació, ja que sembla que Segueix llegint

2023 SORTIDES VOLUNTÀRIES (Comunicat UNIÓ SINDICAL CAIXABANK num 28)

20/06/2019 2023 SORTIDES VOLUNTÀRIES Amb la comunicació ahir de les adhesions acceptades es confirma l’èxit d’aquesta mesura. D’una extinció forçosa inicial hem passat a una extinció coberta exclusivament amb sortides voluntàries.  L’elevat nombre de sol·licituds d’adhesió (2971) certifica la bondat de les condicions pactades. Això no té cap dubte. I més encara, en previsió que el mapa inicial de contingents provincials pogués haver rebaixat les sortides possibles, els signants arbitrem les mesures necessàries perquè es pogués esgotar l’oferta en cas d’haver-hi peticions suficients. Efectivament així ha estat: de no haver-se aplicat, les sortides s’haurien quedat en 1890. Mapa de sortides Des d’aquí volem celebrar aquest èxit, però no deixem de considerar que resulta agredolça: als qui ens deixen, la nostra gratitud pel seu treball i Segueix llegint

PURGA I FÍSICA QUÀNTICA!(Comunicat UNIÓ SINDICAL CAIXABANK num 28)

17/06/2019 Els companys de CCOO acaben de descobrir que quan un mateix quilòmetre és recorregut per un empleat del Banc de Santander… només té 666 metres! Això els ha permès signar un ERO amb mobilitats de 75 Km, fet que a CaixaBank era un límit infranquejable. Això significa que, al desplaçar-se 75 Km, els companys del Santander només recorreran 49,95 Km, és a dir, encara menys que els nostres 50 Km. Noblesa obliga: La nostra calorosa felicitació i aplaudiment sincer als companys de CCOO per la seva contribució a la ciència. És clar que aquests 50 metres de diferència els porten a signar indemnitzacions per extincions més baixes que en l’ERO signat a CaixaBank. Però clar, l’avantatge quàntic allí és enorme… En relació a les Segueix llegint

DARRERS DIES PER FER LA RENDA

VENÇ EL TERMINI DE PRESENTACIÓ EL PRÒXIM 1 DE JULIOL 17 de juny de 2019. Si encara no has presentat la declaració de renda, afanya’t que queden pocs dies perquè finalitzi el termini de presentació. No hi ha excusa per enrederir-se en el compliment d’aquest deure ciutadà, tràmit que cada any resulta més accessible i fàcil, sigui per internet, mòbil o per cita prèvia.Novetats d’aquest exercici S’han augmentat els imports que minoren els rendiments nets del treball. Per sentència del Tribunal Suprem, resulten exemptes les prestacions per maternitat i paternitat. S’incrementa en 1000 € la deducció per maternitat quan es paguin despeses de guarderia per fills menors de tres anys. Augmenten les deduccions per família nombrosa o persones amb discapacitat a càrrec. Últimes dates 26 Segueix llegint

BONUS I OBRA SOCIAL

ÉS BO QUE EL QUÈ ÉS VOLUNTARI ESDEVINGUI OBLIGATORI? 10 de juny de 2019. Davant la inclusió d’accions de voluntariat en el programa de reptes, la UGT ha sol·licitat a la direcció la seva retirada immediata. Els fins propis d’un voluntariat, que ens diferencien i que portem amb orgull, no poden barrejar-se amb programes de retribució variable com si es tractés d’una acció comercial més. Fins on arribaran les obligacions a Caixabank? Ja ni l’obra social és voluntària. La introducció dins el programa de reptes del 2019 del capítol “Acció Social a la Xarxa”, més que premiar els companys per la seva tasca altruista, provocarà una càrrega addicional de treball per a la plantilla. És intolerable que es jugui amb el temps lliure dels empleats Segueix llegint