PROLONGACIÓ DE JORNADA

EL CONTROL HORARI, EN FASE DE TRAMITACIÓ PARLAMENTÀRIA I DE RESOLUCIÓ EUROPEA 26 d’octubre de 2018. La decisió del Tribunal Suprem de no obligar les empreses a registrar l’horari es troba davant la justícia europea, que determinarà si es lesionen els drets dels treballadors. Paral·lelament a aquesta iniciativa, hem actuat perquè es modifiqui la llei, especialment l’article 35 de l’Estatut dels treballadors, i s’estableixi l’obligació legal d’un registre verificable de jornades de treball. La prolongació de jornada és una porta oberta a múltiples fraus El nombre d’hores extres efectuades i no declarades és alarmant, segons xifres de l’Instituto Nacional de Estadística. Probablement, un registre d’hores treballades ajudaria a resoldre el dèficit de la Seguretat Social. La mateixa dinàmica de les empreses, especialment les del nostre sector, on Segueix llegint

APAGA EL LLUM I PLEGA VELES

NO NOMÉS CAL SORTIR DE TREBALLAR, TAMBÉ CAL DESCONNECTAR-HI 4 d’octubre de 2018. En aquests temps de connectivitat exagerada la frontera física entre el treball i qualsevol altre àmbit s’esvaeix. Tan fàcil és ara treballar des de l’oficina, com des de casa o en un parc. Per a la UGT no només s’ha de saber quan pots plegar de la feina: cal desconnectar les eines informàtiques portàtils. Si no ho fem, estarem permetent que la vida laboral envaeixi la nostra vida privada. Saber quan es plega de la feina és fonamental. Però avui en dia no n’hi ha prou. Cal desconnectar-hi, i només apagant les tauletes i els mòbils intel·ligents és possible. Són encara incipients les legislacions que en alguns països prohibeixen l’ús de mitjans Segueix llegint

NO A LA PROLONGACIÓ DE JORNADA

ARA ENS TOCA RECUPERAR DRETS Històricament l’UGT ha encapçalat la lluita contra les prolongacions de jornada. En Bankia el 22/10/2015 l’UGT va denunciar aquesta situació. L’Audiència ens va donar la raó i, encara, que el Suprem va tombar la sentència, seguim amb la nostra obstinació d’acabar amb els excessos de jornada, per dues vies diferents: • Hem anat a la justícia europea. • I també al parlament espanyol, per modificar l’article 34 del EETT i que les empreses estiguin obligades a controlar la jornada ordinària. Implantació del registre de jornada JA!! La prolongació de jornada és el millor aliat de les empreses per a la destrucció d’ocupació en el sector i un FRAU a la Seguretat Social i a Hisenda Pública, i aquí entra en Segueix llegint

TANCAMENT DE LA MESA DEL CONTROL HORARI A CAIXABANK

LA UGT URGEIX L’EMPRESA A SOLUCIONAR LA PERLLONGACIÓ DE LA JORNADA 8 de juny de 2017. En la mesa de control horari celebrada avui, l’empresa ha donat per acabada aquesta negociació després de les darreres sentències del Tribunal Suprem que diuen que en aquests moments no és obligatori fer un registre de l’horari de la jornada. La UGT segueix insistint que el problema de la perllongació de la jornada a Caixabank continua sense estar solucionat i ara, a més a més, agreujat per l’existència dels nous horaris derivats de l’acord del 28 d’abril de les oficines A i Store.   Per aquesta raó considerem prioritari continuar negociant per assolir un acord amb la direcció sobre les mesures necessàries que calen per eliminar d’una manera efectiva Segueix llegint