ACORD D’OPTIMITZACIÓ DE PLANTILLES

UGT NO SUBSCRIU L’ACORD 1 d’agost de 2016. Divendres passat la direcció de l’empresa va signar un Pla Laboral, dirigit a optimitzar les plantilles, principalment de Madrid, Sevilla i desplaçats amb origen de determinades províncies excedentàries. El Pla inclou mesures voluntàries d’extinció laboral, extinció laboral amb recol·locació en empreses del grup, i excedències incentivades. L’acord ha estat subscrit només per SECPB i CCOO, amb l’oposició de la resta de la representació laboral. Per a la UGT aquest pla no garanteix la voluntarietat real en el procés, no defineix la seva dotació pressupostària, tampoc garanteix que els llocs de treball oferts com a recol·locació siguin concurrents amb els ara exercits en l’empresa, i les condicions ofertes empitjoren les pactades per a sortides anteriors. Resum de les mesures Segueix llegint

PLA D’OPTIMITZACIÓ DE PLANTILLES

UGT NO SUBSCRIU L’ACORD DE SORTIDES VOLUNTÀRIES 29 de juliol de 2016. Signat aquest matí el Pla d’Optimització de plantilles dirigit a províncies excedentàries (principalment Madrid i Sevilla) i als desplaçats amb origen en aquestes províncies. L’acord ha estat subscrit només per SECPB i CCOO, amb l’oposició de la resta de la representació laboral. UGT no ho ha subscrit, entre altres arguments, per: no es garanteix un procediment completament voluntari, que eviti pressions a les zones excedentàries perquè els companys sol·licitin voluntàriament les sortides (o una extinció de la relació laboral, amb o sense recol·locació en empreses del grup, o una excedència incentivada). no hi ha concreció alguna de la dotació pressupostària, quedant les mesures a l’arbitri de la dotació pressupostària que assigni l’empresa. no Segueix llegint

NEGOCIACIÓ D’HORARIS 28 juliol

SENSE ACORD POSSIBLE, L’EMPRESA RETIRA TEMPORALMENT LA SEVA PROPOSTA 29 de juliol de 2016. En la darrera reunió d’ahir, l’empresa ha decidit retirar la proposta de modificació d’horaris de fins a 450 oficines. Pretén d’aquesta manera facilitar un possible acord en el seu pla d’optimització de les plantilles de Madrid i Sevilla. Celebrem que la direcció separi els horaris del possible acord de sortides voluntàries, tal com ha exigit la UGT des del principi, tot i que  encara estem lluny d’arribar a una entesa. Acord d’horaris La direcció ha manifestat que tornarà a obrir la negociació a la tornada de les vacances. Però necessita que tant CCOO com el SECPB (únics signants de l’acord d’oficines A, les que ara tenen un horari singular pactat), modifiquin Segueix llegint

NEGOCIACIÓ D’HORARIS A CAIXABANK 21 juliol

PLA D’AMPLIACIÓ D’HORARIS 21 de juliol de 2016. A la reunió d’avui, l’empresa ha proposat un acord que aborda l’ampliació d’horaris i a la vegada un pla d’optimització de plantilles per a Madrid i Sevilla. La UGT no abordarà cap acord d’ampliació d’horaris fins que no es resolgui la prolongació genèrica de jornada. Així mateix la UGT ha manifestat el seu rebuig al fet que es pretengui, en un únic acord, regular condicions laborals (l’horari) i alhora mobilitats, extincions i suspensions voluntàries, encara que sigui en un àmbit local reduït. Resum de la proposta Nombre d’oficines afectades any oficines A oficines Stores 2016 36 80 2017 14 120 2018 0 200 Horari laboral de dilluns a divendres de 8.45 a 18.45 amb una hora i Segueix llegint