ESFORÇ EXTRAORDINARI EN FORMACIÓ

LA UGT EXIGEIX A LA DIRECCIÓ QUE HO COMPENSI ADEQUADAMENT 4 d’agost de 2017. La formació obligatòria derivada de la normativa MIFID II està exigint, de facto, un sobreesforç addicional a les plantilles del nostre sector. La UGT està desenvolupant diverses actuacions per arbitrar compensacions adequades. A Bankia i Banc de Santander ja s’ha arribat a acords que les regulen. El pròxim 3 de gener entrarà en vigor la nova directiva sobre Mercats d’Instruments Financers (MiFID II) a fi d’aconseguir un sistema financer més segur i transparent amb la clientela. Aquesta directiva també regula una formació mínima exigible pel que fa a les persones que informen com les que assessoren els clients. A Bankia i en Banc de Santander ja s’han acordat compensacions En ambdues entitats la UGT i la resta de Segueix llegint

ALLAU D’HORES DE FORMACIÓ PER A TOTA LA PLANTILLA

LA UGT EXIGEIX QUE ES CONVALIDI LA FORMACIÓ PRÈVIA I ES COMPENSI LA DEDICACIÓ DE MÉS A MÉS 12 de juliol de 2017. La CNMV exigeix que el personal rellevant (pràcticament TOTA la plantilla) compti amb titulació homologada per a informar i assessorar els nostres clients. No valen llicenciatures realitzades, ni màsters ni postgraus no contemplats en aquest futur llistat, llevat que així ho assumeixi pel seu compte i risc Caixabank. Al final acabarem sent els venedors de telèfons i matalassos amb millor formació financera de la història. Haurem de realitzar tots la formació? La guia tècnica publicada per la CNMV a final de juny considera personal rellevant pràcticament a tota la plantilla, ja que la gran majoria de nosaltres assessorem o donem informació sobre productes financers. Per ser personal rellevant, cal tenir una experiència Segueix llegint

MIFID II

LA CNMV OBRE CONSULTA PÚBLICA SOBRE LA GUIA TÈCNICA 26 d’abril del 2017. Per fi, després de reiterades peticions, la CNMV dona a conèixer la PROPOSTA DE GUIA TÈCNICA per a l’avaluació dels coneixements i competències del personal que informa i assessora, i tal com s’indica en el document, s’ha tingut en compte les directrius de l’Autoritat Europea del Mercat de Valors (ESMA). ASPECTES RELLEVANTS S’estableix a més a més dels requisits de formació, la necessitat d’una experiència mínima de sis mesos en jornada completa per poder informar o assessorar de manera autònoma als clients. I si té la formació però no l’experiència, no podran prestar serveis d’inversió, tret que ho faci sota supervisió directa d’un empleat o empleada que sí que les tingui. Les Segueix llegint