RESUM DE L’ACORD OFICINES A I STORE

PRINCIPALS  ASPECTES DE L’ACORD  29 d’abril de 2017. L’acord subscrit ahir per CCOO i SECPB on emparen la jornada partida a la nostra empresa, aborda més aspectes que els de l’origen de l’acord (condicions de les oficines A i Store). Des de la UGT hem manifestat el nostre rebuig a barrejar àmbits dispars: des d’unir la negociació d’horaris amb les prejubilacions, fins a utilitzar als traslladats com a moneda de canvi, o ajornar fins al 2019 perquè així ho ha volgut alguna organització sindical la negociació urgent de les carreres professionals. I independentment de les millores particulars que s’hagin assolit en aquest acord, des de la UGT hem defensat que abordar aquesta negociació d’horaris singulars, sense haver posat límit a la prolongació indiscriminada de la Segueix llegint

CCOO I SECPB SIGNEN LA JORNADA PARTIDA

28 d’abril de 2017. Acaba de tancar-se la negociació d’horaris singulars de les oficines A i Store de Caixabank. Negociació que, independentment de les condicions pactades per als que s’adhereixin a aquest horari, suposa l’extensió de la jornada partida a 290 oficines a Caixabank. Els que fa tot just uns anys es van negar a firmar-li a l’empresa la singularitat de 45 oficines, i les van limitar a 15, signen ara horaris per a un important col·lectiu de la xarxa d’oficines, que pot arribar a 3500 afectats. Tot això sense haver solucionat la xacra de la prolongació generalitzada de la jornada. Des de la UGT hem manifestat el nostre desacord amb la modificació de les condicions dels treballadors de CaixaBank que estan regulades en el Segueix llegint

S’HA DE GARANTIR L’OCUPACIÓ A CAIXABANK

LA UGT EXIGEIX GARANTIES PERQUÈ NO HI HAGI EXCEDENTS DE PLANTILLA 18 d’abril de 2018. Entre els efectes col·laterals de l’actual negociació d’oficines A i Store, destaca el risc elevat de generar un major excedent de personal (segons els barems amb què la direcció dissenya les seves polítiques d’ocupació) si no es prenen mesures correctores. La UGT exigeix ​​que no s’amortitzin llocs de treball, fruit dels tancaments d’oficines, i que no s’empitjori la qualitat de les condicions laborals i del servei als nostres clients. En l’actual negociació d’oficines A i Store, la direcció pretén tocar diverses tecles que influeixen directament en el nombre llocs de treball: Promoure un nou tipus de model d’oficina molt gran (450 en total). De la fusió de diverses oficines es Segueix llegint

7 MESOS DE NEGOCIACIÓ D’OFICINES A I STORE

LA UGT INSISTEIX QUE NO ES POT NEGOCIAR L’AMPLIACIÓ D’HORARIS MENTRE NO SE SOLUCIONI LA PROLONGACIÓ DE JORNADA 13 de març de 2017. Després de set mesos de negociacions per eixamplar horaris a les oficines A i oficines Magatzem, la direcció de l’empresa ha marcat un calendari accelerat de reunions per aconseguir arribar a un acord que li possibiliti l’ampliació d’horaris a gairebé el 10% de les oficines actuals. Fins al moment ha anunciat acceptar algunes tímides millores per a les plantilles afectades, però encara insuficients per a la UGT, que seguim exigint solucionar la prolongació de jornada per poder avançar en aquest acord. 450 oficines, 3 tardes a la setmana per empleat La direcció de l’entitat segueix amb la banya al forat, encara que Segueix llegint

NEGOCIACIONS DE FINAL D’ANY

LA UGT APRESSA A DIRECCIÓ EN LA SOLUCIÓ DE LA PROLONGACIÓ DE JORNADA 19 de desembre de 2017. Durant aquestes setmanes s’estan mantenint negociacions pel que fa a horaris especials (oficines A i store), prolongació de jornada, control horari i desvinculacions incentivades. Des de la UGT continuem insistint en la no modificació d’horaris mentre no es doni una solució efectiva a la prolongació de jornada. Oficines A i Store Proposta inicial Horari homogeni per a les oficines A i store Atenció al públic: Dilluns a dijous: de 8:30-18:30 Divendres: de 8:30 a 14:30 Agost: de 8:30 a 14:30 Horari Laboral Horari partit durant tres dies per a tota la plantilla (excepte els càrrecs) Tres dies de 8:15-18:45, amb 1½ hores per dinar. Dos dies de Segueix llegint