REPTES ASSUMIBLES

LA UGT EXIGEIX PROPORCIONALITAT I ADEQUACIÓ 18 d’octubre de 2018. Davant l’aprovació del nou pla estratègic 2019-2020 la UGT exigeix a la direcció que els objectius que es designin siguin assolibles, proporcionats als nostres mitjans tècnics, acords a la nostra clientela, i el més important, que no provoqui que la plantilla hagi d’escarrassar-se constantment. Són moltes les persones que senten que els resultats de l’entitat no justifiquen la pressió rebuda; beneficis desorbitats coincidents amb una pressió comercial desorbitada. A la UGT estem convençuts que aquest model de producció no és sostenible, llevat que la salut dels empleats sigui irrellevant. Cal aixecar el peu de l’accelerador per evitar que el motor rebenti. I molt millor és, dur el motor a un règim de revolucions més assossegat, Segueix llegint

ASSEGURANCES PLURIENNAL

ABANS COMPLIR LA NORMATIVA QUE ASSOLIR ELS OBJECTIUS 3 d’abril de 2018. La direcció ha establert la nova assegurança pluriennal d’accidents com a palanca per assolir la meta volant d’assegurances generals del pròxim 1 d’agost. Tot i estar definit com a producte no finançable, alguns dans pressionen amb insistència per aconseguir l’objectiu fins i tot vorejant la normativa. Normativa sobre pluriennals: fer-nos trampes al solitari En moltes ocasions hem sentit en aquesta casa que “no se’ns paga per pensar”. Podem estar més o menys d’acord, però el què la UGT no admet és la publicació de normes d’obligat compliment (en forma de circulars internes) perquè després els empleats estiguem a la vora del límit i ens la juguem en nom dels resultats comercials. Penós és el cas dels pluriennals. Per activa Segueix llegint