REUNIÓ PLA OPTIMIZA 26/3/2018

TRES DIAPOSITIVES I POC MÉS 27 de març de 2018. Després de la denúncia interposada per UGT davant Inspecció de Treball, la direcció va aprofitar ahir la negociació dels Centres In Touch per donar una informació succinta sobre allò efectuat pel Pla Optimitza, sense arribar a aclarir, com demanda la UGT, les repercussions laborals que puguin derivar-se. Objectius del Pla Optimiza Es va engegar al novembre de 2016, amb l’encàrrec a dues consultores externes d’analitzar i revisar els procediments i estructures dels Serveis Centrals i DTs per a: aconseguir una organització més flexible; augmentar l’eficiència; contenir costos (que no reduir, segons afirmen). Enquesta a la plantilla afectada Com a part del projecte, es va realitzar un mostreig entre la plantilla afectada, que va fer aflorar Segueix llegint

SENSE NOTÍCIES DEL PLA OPTIMITZA

LA UGT APRESSA A LA DIRECCIÓ LES CONCLUSIONS DE L’ESTUDI 9 de novembre de 2017. S’ha complert un any d’ençà que la direcció va informar de l’inici de Pla Optimitza, amb el qual pretenia millorar l’eficiència dels serveis centrals i empreses del grup. Davant la falta d’informació, la UGT ha requerit formalment a la direcció perquè se’ns presentin les conclusions de l’informe. Després d’haver-se iniciat els treballs amb una ràpida agenda d’actuacions, i després d’haver provocat certes dosis de neguit i malestar entre la plantilla afectada, no hem tingut notícies de les conclusions d’aquest estudi i anàlisi de les funcions i processos tant dels serveis centrals com dels departaments de les direccions territorials. La UGT ha realitzat una petició formal per conèixer aquestes conclusions, davant Segueix llegint

EMBARASSOS I CURA DE FILLS

LA UGT SOL·LICITA LA CESSIÓ TEMPORAL DE PLACES D’APARCAMENT DE L’EMPRESA 8 de febrer de 2017. Des de la UGT ens vam dirigir a Recursos Humans per sol·licitar la cessió temporal de places d’aparcament de l’empresa, o en el seu defecte, tiquets del Pàrking Saba per a les companyes de Serveis Centrals en estat de gestació i també per aquells i aquelles amb nadons menors de tres anys. Salut laboral i igualtat són dos temes que, tot i estar de força actualitat, a la UGT sempre ens han preocupat i, en aquest sentit, pel que fa a la nostra implicació, han estat i són una prioritat. Als Serveis Centrals hem detectat que alguns dels problemes amb que es troben les companyes embarassades tenen relació amb Segueix llegint