Desafecció en Caiguda Lliure

Desafecció en Caiguda Lliure

Com si d’un Mercat de Valors es Tractés, la Desafecció amb l’Entitat Cotitza a l’Alça entre les Empleades i Empleats, alhora que es fa més Gran la Bretxa entre la Realitat de les Oficines i la dels Despatxos dels qui ens Dirigeixen.

El món en el qual viuen els que ens ordenen realitzar les campanyes comercials de torn està a anys llum de la realitat amb la qual ens hem d’enfrontar en la xarxa d’oficines. Ens demanen agendes plenes d’entrevistes amb el producte setmanal a comercialitzar, com si haguéssim estat transportats a un món paral·lel on no hi ha pandèmia, ni clients en ERTOS o sense ocupació i on la fustigació comercial és constant i incessant, devent a més de bregar diàriament amb innombrables Teams i Webinars que alteren aquestes agendes, o bé t’ordenen, sense cap mena de rubor, que les anul·lis per a començar a comercialitzar un altre producte.

"És l'any en què hem de tenir més satisfacció perquè davant les condicions tan complicades que hem vist, hem sabut, com mai, sobreposar-nos, tirar cap endavant."

CEO Caixabank

Ha estat l’esforç, sacrifici i compromís de les empleades i empleats de l’entitat el que ha possibilitat els beneficis obtinguts en l’exercici passat, qualificat “d’èxit extraordinari d’activitat” pel nostre CEO, havent-nos mantingut operatius donant servei als nostres clients amb moltíssim esforç en tot moment.

No obstant això, gran part de les empleades i empleats no ho veuran reflectit en l’import a percebre en en els seus Bonus, la qual cosa ratifica els desmesurats reptes comercials que es van establir per a 2020, sense que, a més, per part de la direcció s’hagin fet els ajustos corresponents, i demandats per la UGT, que compensaran els efectes del confinament i baixada de l’activitat econòmica.

Agraïm les paraules del Conseller Delegat, però n’hi ha prou només amb donar les gràcies.

Aquest procés alimentat per aquesta “manera de treballar”, deriva en una desafecció amb l’Entitat que està arrasant la motivació del seu millor actiu, les i els professionals que componem la seva plantilla, perquè cada vegada hi ha més baixes, disgustos, angoixes, pèrdues d’autoestima pel tracte rebut i malsons nocturns pensant que encara que demà surti el sol, per a nosaltres serà un altre dia gris en l’oficina.

#LaForçad’AvançarJunts

About The Author

Leave a Reply

Aquest lloc utilitza Akismet per reduir els comentaris brossa. Apreneu com es processen les dades dels comentaris.

enllaços d’interès