Select Page

NEGOCIACIÓ DVI

NEGOCIACIÓ DVI

Demà dia 30, se celebrarà la tercera reunió de negociació de desvinculacions voluntàries incentivades (DVI) d’aplicació per a les comarques de Barcelona i la província de Terol, en compliment del punt pactat a l’acord laboral del 8 de maig de 2019 (ERO).

La direcció ha manifestat la seva voluntat d’arribar a un acord que permeti iniciar els tràmits per fer possible la sortida el pròxim 1 d’abril.

Tanmateix, encara estem en posicions allunyades, ateses les premises de l’empresa:
  • Sobre un col·lectiu de 376 empleats, la direcció ha dotat un pressupost limitat a partir de les seves estimacions d’adhesió (209 sortides), clarament insuficient, que podria excloure a una part important dels nascuts en 1962 segons la prelació d’edat que recull les sol·licituds d’adhesió.
  • Una compensació econòmica del 70% de la retribució fixa anyal bruta.
  • Revaloracions dels abonaments i de la base de les aportacions al pla de pensions topades en un màxim de l’1% anyal.
Desde la UGT hem fet arribar les nostres propostes a la Direcció i exigim:
  • Que estableixi una dotació pressupostària suficient per a garantir l’adhesió de tots els empleats i empleades nascuts entre l’1 de maig de 1956 i el 31 de desembre de 1962.
  • Que es millorin les condicions econòmiques si la direcció vol tancar la negociació  amb un acord laboral.

PROP 20200129 A L'ACORD

Leave a Reply

Aquest lloc utilitza Akismet per reduir els comentaris brossa. Apreneu com es processen les dades dels comentaris.

enllaços d’interès