Llei del Treball a Distància: La UGT exigeix Drets per als treballadors

Llei del Treball a Distància: La UGT exigeix Drets per als treballadors

Des de la UGT s’està treballant en la Mesa de Diàleg Social amb el Govern de l’estat, per garantir drets en la Llei de Treball a distància.

La UGT estem participant en la mesa de diàleg social amb el Govern de l’Estat i CEOE i CEPYME sobre l’Avantprojecte de Llei de treball a distància .

El diàleg sobre el contingut d’aquest Avantprojecte normatiu avança i evoluciona, encara que manquen alguns punts per pulir i concretar.

Més Drets per als treballadors i treballadores

Des de la UGT hem exposat en la darrera reunió, entre altres qüestions:

  • La necessitat de fer un esforç més gran per aclarir la definició sobre treball a distància.
  • La necessitat de desenvolupar legalment el dret a la reversió dels treballadors a distància.
  • La nostra oposició a què la futura llei del treball a distància exclogui del seu àmbit d’aplicació al personal laboral de l’administració pública, com és pretén des del Govern de l’estat.

La Patronal: Llevar-nos drets.

La CEOE i CEPYME mostren una posició crítica i menys favorable respecte al contingut de la norma, posant en qüestió des del principi de les negociacions, la idoneitat d’aquest Avantprojecte i posant ara en qüestió drets que hem defensat a ultrança des de la UGT com:

Dret de reversió

Dret a la dotació i manteniment de mitjans, equips i eines

Dret a la Compensació de Despeses

Dret a l'Horari Flexible

Dret al Registre Horari Adequat

x

Dret a la Desconnexió Digital

Encara queden algunes qüestions a tractar dins del diàleg social, que esperem i desitgem resoldre favorablement en els pròxims dies.

#MillorantDrets

Leave a Reply

Aquest lloc utilitza Akismet per reduir els comentaris brossa. Apreneu com es processen les dades dels comentaris.