MESA D’IGUALTAT 31-1-19

MESA D’IGUALTAT 31-1-19

LA MATEIXA CANÇÓ, COM SI NO PASSÉS RES

1 de febrer de 2019. A la reunió celebrada ahir, just a la mateixa sala en la qual posteriorment es reuniria la mesa negociadora de l’ERO, l’empresa va valorar la postura unànime de la representació laboral que en l’àmbit de la igualtat també cal abordar la conciliació. Sembla que per fi es reprèn el diàleg per millorar un pla d’igualtat que, ara com ara, es troba vençut.

De les propostes que havien posat damunt la taula anuncien que retiren:

  • la flexibilitat horària per als comercials (quan és una mesura que han posat en l’ERO, horari singular flexible per a tots els gestors de la xarxa);
  • i el canvi del regal de reis per mesures de conciliació.

A canvi proposen altres de noves:

  • Accions de formació i informació específica en igualtat per a la plantilla i els comandaments.
  • Excepcionalment la RLT podria estar a la taula de seguiment del comitè de diversitat.
  • Desconnexió en diferents àmbits.
    • Digital. Creant un protocol on els contactes no continguin mandats de treball des de les 20 h hores fins a les 7 h, i que els correus només es dirigeixin als realment implicats
    • Reunions a distància (lives meeting, calls, etc.): recolliria el que es va pactar a l’acord de juliol de 2014.

Sobre conciliació:

  • Treball remot (a oficines encara no és possible)
  • Formació per als empleats que s’incorporin d’una excedència, pel que fa a les novetats que s’hagin produït.
  • Formació en igualtat, diversitat i assetjament.
  • Retribució flexible. Volen parlar del xec guarderia i que fem propostes.
  • Ajut per als empleats amb fills amb discapacitat. També volen les nostres aportacions.

Ens faran arribar les noves propostes i sobre elles treballarem. Seguim demanant millores en els permisos i tenir els indicadors a data de tancament de l’any. Sembla que reprenem la continuïtat de les reunions i la que ve serà en dues setmanes.

Les dades indiquen que no som tan igualitaris


CIR190201 MESA D’IGUALTAT 31-1-19

Leave a Reply

Aquest lloc utilitza Akismet per reduir els comentaris brossa. Apreneu com es processen les dades dels comentaris.

enllaços d’interès