Millorar la Formació és una Prioritat

Millorar la Formació és una Prioritat

Amb l’actual acumulació de cursos és necessari millorar la regulació de la formació a CaixaBank.

Els empleats ens hem convertit en especialistes en la realització de cursos doncs són innombrables les convocatòries que tenim al llarg de l’any: cursos normatius, cursos d’actualització de MIFID, IDD, LCI…

Els interrogants que ens sorgeixen són constants:

v

Directora

“Per què cada vegada se’ns convoca a més cursos?”

w

Empleat

“Per què no sabem exactament quins cursos hem de fer durant l’any?”

v

Gestor de Negoci

“Com és que no sabem el calendari?”

w

Empleada

“Per què apareixen sense avís ni acord previ, nous cursos que no estaven programats?”

La UGT ja va exigir la racionalització de les convocatòries.

El 19 de maig passat, la UGT va exigir una racionalització de les convocatòries dels cursos que en aquell moment s’estaven realitzant de manera massiva i el compliment de l’acord laboral de juliol de 2014. (carta a la direcció).

7 claus per aconseguir millores importants en la formació

Si hi ha una major pressió formativa per imposició del regulador, cal asseure’s per millorar aspectes bàsics perquè no patim una sobrecàrrega de treball i puguem tenir una millor planificació de la formació que rebem.

Entre d’altres:

  1. Establir un període de temps mínim per la realització de cada hora de formació.
  2. Establir un nombre màxim d’hores de formació setmanals.
  3. Limitar el nombre de cursos màxims per cada convocatòria formativa.
  4. Establir un període mínim de descans entre convocatòries.
  5. Mantenir l’aula de continuïtat.
  6. Informació clara a cada convocatòria: les hores que suposa la realització de cada curs, si és voluntari o normatiu, amb indicació dels cursos que són jornada efectiva.
  7. Calendari detallat dels cursos a realitzar: hem de saber els cursos que hem de fer durant tot l’any amb les dates detallades de les convocatòries.

Més informació per la comissió de formació.

La UGT vetllem perquè no hi hagi sobrecàrrega de feina per culpa de la formació i per això hem de tenir la informació necessària a la comissió de formació:

– Detall dels cursos a realitzar al llarg de l’any, amb un calendari detallat per cada col·lectiu d’empleats.

– Informació sobre qualsevol canvi que es produeixi  en el pla formatiu anual.

– Informació de la regulació que afecta cada curs normatiu.

– Informació de les hores estimades que suposa la realització de cada curs.

#AmbLaNostraPlantilla

Leave a Reply

Aquest lloc utilitza Akismet per reduir els comentaris brossa. Apreneu com es processen les dades dels comentaris.

enllaços d’interès