NEX: ACORD SIGNAT

NEX: ACORD SIGNAT

Dilluns dia 19 d’abril es va signar l’Acord Laboral d’Integració (ALI) de CaixaBank neX com a emple@ts de CaixaBank, integració efectiva que es durà a terme en la primera quinzena del mes de juny.

La posició de la UGT, sindicat democràtic i plural, ha estat la de donar-te veu i vot en la negociació de l’acord a través d’un grup de treball establert a aquest efecte amb alguns dels teus comp@nys amb els qui hem consensuat l’adhesió per part de la UGT a l’Acord Laboral d’Integració.

NIVELL SALARIAL

E n el cas que la retribució de NEX resultant fos intermèdia entre dos nivells retributius de CaixaBank s’equipararà a l’inferior.

Excepcions a la regla general.

Director o Responsable:

  • Quan l’import del Complement personal sigui superior a 30.000€ s’afegiran 3 nivells al nivell resultant.
  • Quan l’import del Complement personal estigui entre 20.000 i 30.000 € s’afegiran 2 nivells al nivell resultant.
  • Quan l’import del Complement personal estigui entre 10.000 i 20.000€ s’afegirà 1 nivell al nivell resultant.

Data Scientist o Tècnic:

  • Quan l’import del Complement personal sigui superior a 20.000€ s’afegiran 2 nivells al nivell resultant.
  • Quan l’import del Complement personal estigui entre 10.000 i 20.000€ s’afegirà 1 nivell al nivell resultant.

Resta:

  • Quan l’import del Complement personal és superior a 10.000€ s’addicionarà 1 nivell al nivell resultant de l’aplicació de la regla general.
RETRIBUCIÓ
  • Retribució Flexible.
  • Pagues especials.
  • Condicions préstecs.
  • Accés DVI.
  • Aportació estalvi PP.
  • Accés Excedències Especials Grup.
RETRIBUCIÓ VARIABLE

Es manté import bonus actual però s’aplicarà la política de CaixaBank vigent en cada moment i el programa de reptes per a cada col·lectiu que s’hagi establert per a l’exercici en qüestió.

AJUDES
  • Ajuda fills 5%.
  • Ajudes estudis fills (Pagament anual 500-900€).
  • Ajudes estudis empleats.
FORMACIÓ
  • Proves capacitació (Oposicions).
  • Expectativa de desenvolupament professional per la possibilitat d’accés a vacants de CaixaBank.
  • Expectativa millora carrera al tenir més nivells salarials + import triennis a partir d’assolir nivell VII.
PERMISOS - JORNADA LABORAL
  • Jornada anual: Reducció de 200 hores  a l’any i flexibilitat de la jornada.
  • Vacances: 1 dia més (per la no reducció de jornada durant les Festes de la Mercè)
  • Dies lliure disposició: Es podrà gaudir d’1 dia durant l’any 2021. A partir de l’any 2022 seran dos dies.
  • Millores en totes les mesures de conciliació.

La UGT vol acompanyar-te en el procés d’integració pel que ens posem a la teva disposició per a tractar el teu cas particular i aclarir aquells dubtes en l’aplicació de l’ALI que puguis tenir.

Davant qualsevol dubte o aclariment, posa’t en contacte amb els teus delegats:

Peter Gracia – Tlf: 639.064.767 – @ peter.gracia@ugtcaixabank.org    

Juanjo Castosa – Tlf: 617.678.021 – @ juanjo.castosa@ugtcaixabank.org          

Pedro Calvo – Tlf. 657.605.080 – @ pedro.calvo@ugtcaixabank.org

About The Author

Ivan Argüelles Álvarez

Secretari d'Acció Sindical d'UGT CaixaBank. "Vaig entrar a CaixaBank el febrer de 2002. Sóc pare de dues nenes i un nen. La meva passió: la meva família i el Tai-Jitsu.

Leave a Reply

Aquest lloc utilitza Akismet per reduir els comentaris brossa. Apreneu com es processen les dades dels comentaris.

enllaços d’interès