Treballadors low cost a CaixaBank #2dejunyjoparo

Treballadors low cost a CaixaBank #2dejunyjoparo

CaixaBank continua sense valorar a la seva plantilla, una falta de respecte.

Tots els sindicats junts continuem exigint unes condicions dignes que reconeguin l’esforç i la dedicació de la plantilla.

 

CaixaBank ha realitzat escassos avanços en les condicions de sortida, retirant alguna mesura (proposta que podeu veure al final de la circular). Però encara estan molt allunyades de la proposta de tots els sindicats de CaixaBank.

Dins de les condicions de les sortides reiterem un sistema que tingui en compte:

 

  • Voluntarietat real en les sortides o desvinculacions, és a dir, que no existeixin acomiadaments forçososç
  • Reducció en el nombre de desvinculacions plantejades.
  • Eliminació del criteri de desequilibri generacional
  • Aportació a plans de pensions
  • Manteniment de l’assegurança de salut
  • No descomptar la prestació per desocupació
  • Conveni Especial de la Seguretat Social
  • Reducció del requisit d’antiguitat mínima per a accedir a l’ERO
  • Càlcul de les indemnitzacions sobre el salari brut total

També ens oposem a les modificacions plantejades com a:

 

  • Desregulació d’horaris singulars
  • Modificació de la regulació d’oficines rurals
  • Modificació del sistema de classificació d’oficines
  • Eliminació de conceptes salarials

Com representants dels treballadors de CaixaBank les nostres propostes tant en l’Acord Laboral d’Integració com en Previsió Social complementària es dirigiran a aconseguir l’homologació de les condicions laborals de tots els empleats de CaixaBank, sense que ningú percebi quantitats inferiors a les actuals ni en retribucions ni en aportacions a plans de pensions.

Per a finalitzar hem denunciat la realització de convocatòries massives de reunions que coincideixen intencionadament amb l’horari de l’atur parcial del 2 de Juny. Hem exigit que donin les instruccions per a desconvocar les reunions previstes per a demà i si no fos així ens veurem obligats a prendre les accions legals oportunes.

També hem manifestat els problemes de funcionament del sistema de marcatge dels aturs parcials que han de ser solucionats.

ATURADA PARCIAL D’11:00 A 11:30

PEL NOSTRE FUTUR

Proposta de l’Empresa

.

#LaForçadAvançarJunts

Leave a Reply

Aquest lloc utilitza Akismet per reduir els comentaris brossa. Apreneu com es processen les dades dels comentaris.